Philipp Stavenhagen unterstützt Organisationen und Individuen dabei, Potenziale zu entfalten und Führungskompetenzen sinnvoll einzusetzen. Als akademisch ausgebildeter Psychologe und leidenschaftlicher Schauspieler mit über 15 Jahren Bühnenerfahrung gestaltet er Seminare und Workshops, die speziell auf die Bedürfnisse von Fach- und Führungskräften zugeschnitten sind.


• Leadership-Entwicklung: Stärken Sie Ihre Führungskompetenzen und lernen Sie, wie Sie Teams erfolgreich steuern und motivieren.
• Kommunikations-Skills: Verbessern Sie Ihre Fähigkeit, klar und überzeugend zu kommunizieren – im Team, mit Kunden oder im Vorstand.
• Zusammenarbeit und soziale Kompetenzen: Fördern Sie ein produktives Arbeitsklima, in dem Zusammenarbeit und gegenseitiges Vertrauen im Fokus stehen.
• Präsenz und Auftreten: Steigern Sie Ihre persönliche Wirkung, ein souveränes Auftreten und die Klarheit Ihrer Botschaften.

Vor seiner freiberuflichen Tätigkeit hat Philipp Stavenhagen im IT und Telekommunikationsbereich gearbeitet (Deutsche Telekom AG und T-Systems Enterprise Services GmbH), als Abteilungsleiter im Gesundheitsbereich (hhp AG) und als Junior Consultant im Change Management (Dr. Kraus & Partner). Damit kennt er das Umfeld von DAX-notierten Unternehmen ebenso gut, wie den Mittelstand und KMUs.


Ausbildung


Studium der Psychologie, Abschluss Master of Science, Fern-Universität in Hagen

Schauspiel-Studium, Michael-Tschechow-Studio, Berlin


Weiterbildung


Systemisches Arbeiten in beruflichen Kontexten, Prof. Dr. Fritz B. Simon

Hypnosystemische Konzepte für Coaching & Therapie, Dr. Gunther Schmidt

Klinische Hypnose, Dr. G. Schmidt, Dipl.-Psych. B. Trenkle

Psychodynamische Traumatherapie, Prof. Dr. med. L. Reddemann, Ph. D. Maggie Phillips

Gesundheitscoaching & Stressbewältigung, Dr. Dipl.-Psych. Diana Drexler

Konfliktmanagement, Dr. G. Schmidt

NLP & Coaching-Kompetenzen, Dipl-Psych. Martina Schmidt-Tanger, Dipl.-Psych. Thies Stahl

Systemische Strukturaufstellungen, Prof. Dr. Varga von Kibéd, Dipl.-Psych. Insa Sparrer

Referenzen