Gruppen sind wie Gärten. Manche sind urwüchsig, verwildert und rau. Andere gepflegt, sortiert und fruchtbar. Die Nützlichkeit entscheidet die Aufgabe.
Immer geht es darum Kooperation zu fördern, um mit Kreativität und Innovation zu gelungenen Arbeitsergebnissen zu kommen. Gleichzeitig können Arbeitsgruppen als 'soziale Organismen' verstanden werden, deren Blick nicht nur auf das rigide Umsetzen von Effizienz gerichtet sein kann, sondern stets auch auf das gelingende Miteinander fokussieren.
Wie eine Gruppe von Menschen über einen bestimmten Zeitraum in kooperativer Haltung gemeinsam Arbeitsergebnisse erreicht, gehört zu einer der spannendsten beruflichen Herausforderungen überhaupt. Bekanntermaßen "menschelt" es irgendwann, sobald sich Menschen für Ziele zusammenschließen. Die auftretenden Gruppendynamiken und Kommunikationsprozesse sind dabei nicht nur als Problem zu verstehen, sondern vor allem als Möglichkeit, das Miteinander zu justieren, zu verfeinern und jedes Mitglied mit seiner / ihrer individuellen Einzigartigkeit sinnstiftend in das größere Ganze der Arbeitsvereinbarung einzuflechten. Im täglichen Geschäft verlieren wir oft genug den Zugang zu dieser Sicht oder auch der "Lust" diese Prozesse miteinander auszuhandeln. Dann kann die Zeit reif sein, professionelle Unterstützung für die stets wiederkehrende Teampflege zu nutzen.
Philipp Stavenhagen unterstützt Sie bei ergebnisfokussierenden Moderationen von Teamsitzungen, Klausurtagungen, Workshops, Offsites.
