Kennen Sie das? Ein Gespräch läuft aus dem Ruder, ein Konflikt schwelt, und die Zusammenarbeit hakt, obwohl alle ihr Bestes geben. Reibung ist normal. Die Frage ist, wie Ihre Leute damit umgehen.
Was passiert
Mehrtägiges Präsenztraining mit echten Situationen aus Ihrem Alltag: Gespräche führen, Konflikte klären, zusammenarbeiten. Kein Stuhlkreis mit Theorie, sondern praxisrelevante Simulationen und Feedback, das ankommt.
Für Fachkräfte
Gespräche führen · Konflikte klären · Zusammenarbeit im Alltag. Mehr zu Auftritt und Wirkung finden Sie unter Auftritt, Wirkung und Präsenz.
Für Führungskräfte
Gesprächsführung · Mitarbeitergespräche · Konfliktklärung. Mehr zu Programmen finden Sie unter Führungskräfte-Entwicklung.
Wie ich arbeite
Nähe und Abgrenzung, Selbst- und Fremdwahrnehmung, Steuerung und Autonomie: Zwischen diesen Polen spielt sich Zusammenarbeit ab, und dafür gibt es keine Rezepte, sondern Erfahrung. Die sammeln Sie bei mir im geschützten Raum, mit Feedback und viel Übung. Fachlich fundiert, erlebnisorientiert und mit Leichtigkeit.
Erfahrung
Gute Gespräche sind kein ZufallVerschiedene Unternehmen · Seminare
Grundlagen der Kommunikationspsychologie und gute Gesprächsführung, in Seminaren für verschiedene Unternehmen.
Wenn es im Verein knirschtLandesverband in Baden-Württemberg · Seminar
Konfliktmanagement in Gruppen und Vereinen, für einen Landesverband in Baden-Württemberg.
Wie man Gäste führt: Kommunikation im TourismusStadtverwaltung, Abteilung Tourismus · Training
Für die Tourismus-Abteilung einer Stadt: Kommunikationsstrategien im Tourismus und interaktive Kundenführung.
Wie sage ich es so, dass es ankommt?Verschiedene Branchen · Business-Coaching
Coachings für Führungskräfte, die ihr Kommunikationsverhalten verbessern wollten.
Häufige Fragen
Bei uns hakt es zwischen zwei Abteilungen. Ist das ein Fall für Sie?
Oft ja. Im Training lernen Ihre Leute, Konflikte anzusprechen, statt sie schwelen zu lassen, und die Beziehung zu halten, auch wenn es zur Sache geht. Ob ein Training passt oder Ihre Situation etwas anderes braucht, klären wir vorab im Gespräch.
Ist das Training nur für Führungskräfte?
Nein. Es gibt zwei Schwerpunkte: Für Fachkräfte geht es um Gespräche, Konflikte und Zusammenarbeit im Alltag, für Führungskräfte zusätzlich um Mitarbeitergespräche und Konfliktklärung im eigenen Team.
Viele bei uns mögen keine Rollenspiele. Muss das sein?
Das verstehe ich gut, wenn man schon einmal steife Rollenspiele erlebt hat. Bei mir üben wir mit Situationen aus Ihrem Alltag, im geschützten Raum und mit Feedback, das ankommt. Meine Erfahrung von der Bühne hilft dabei, dass sich das echt anfühlt und nicht nach Theater.
Können Sie Fälle aus unserem Haus einbauen?
Ja, gerade darum geht es. Je näher die Übungen an Ihrem Alltag sind, desto leichter klappt es danach auch draußen.
Kommen Sie zu uns oder gibt es offene Termine?
Ich komme zu Ihnen: Ich trainiere inhouse bei Ihnen in Karlsruhe, Mannheim, Heidelberg oder Stuttgart. Offene Termine biete ich derzeit nicht an.